Au cours des dernières années, nous avons constaté une forte baisse du nombre de jeunes adultes entrant dans les métiers spécialisés. En termes simples, une main-d’œuvre plus qualifiée est nécessaire, en particulier à mesure que les progrès technologiques s’accélèrent.
Bosch Tools partage ce sentiment. Récemment, nous avons eu l’occasion de parler à Roger Amrol (président Amérique du Nord, Bosch Tools) de l’état actuel des métiers en Amérique.
Questions-réponses Avec Roger Amrol
Roger dit que Bosch se concentre depuis longtemps sur les marchés résidentiels et commerciaux. Bosch est devenu un acteur majeur sur le marché des outils électriques mais fabrique également des outils pour l’industrie automobile et propose une large gamme d’appareils pour les particuliers.
Bosch comprend l’importance des travailleurs qualifiés dans la volonté de développer l’industrie. Bosch s’efforce de rester au fait des tendances de l’industrie.
Bosch Envision Automation : Comment S’intègre-t-il Dans Les Métiers ?
Les commerçants doivent suivre les progrès de la technologie en acquérant de nouvelles compétences. Cela sera considéré par certains comme un problème. La question de savoir si l’automatisation éliminera les travailleurs humains est effrayante. L’automatisation a le potentiel d’effectuer de nombreuses tâches au sein de l’industrie. Cela pourrait conduire certaines personnes à perdre leur emploi.
L’automatisation ne doit pas nécessairement être une menace pour qui que ce soit. Cependant, cela obligera de nombreux travailleurs de métiers à grandir et à développer leurs compétences. Alors que nous nous dirigeons vers des villes intelligentes, des appareils intelligents, des maisons intelligentes et des appareils connectés, il est possible que les électriciens et les plombiers aient désormais la possibilité de travailler avec des produits câblés dans les réseaux. Cela signifie qu’un artisan peut toujours effectuer des travaux d’installation, mais ses méthodes seront plus complexes.
Les artisans auront besoin d’un plus large éventail de compétences et d’une plus grande population en raison de l’automatisation. Un travail que nous considérons comme col bleu nécessite un ensemble de compétences différent pour l’avenir. Les écoles secondaires qui offrent des programmes STEM et STEAM produisent déjà des diplômés avec un plus large éventail de compétences. Ces programmes ouvrent de nouvelles possibilités aux spécialistes.
La vérité est que, même avec l’automatisation des métiers, il y a toujours un besoin d’ouvriers de métier qui deviennent plus instruits.
Quels Métiers Sont Les Plus Demandés ?
Comme il y a un besoin dans presque tous les domaines, il est difficile d’en choisir un. Bosch considère l’industrie de la construction comme un domaine qui a besoin d’aide. Les normes OSHA, de santé et de sécurité continuent d’augmenter.
Bien que le contrôle de la poussière de silice soit un problème important dans l’industrie de la construction, ce n’est pas la seule mesure de sécurité qui préoccupe Bosch. Ils veulent prolonger la vie de leurs clients.
Jetez un œil aux hommes qui installent les revêtements de sol. Ces gars-là ne prennent pas la peine de porter des genouillères pendant les dix premières années de leur carrière, ce qui peut causer des blessures irréparables. Vous pourriez également trouver des personnes qui soulèvent de lourds murs qui peuvent causer de la douleur.
Bosch développe actuellement un support d’exosquelette pour vous aider dans ce type de travail. Nos outils sont capables de réduire le bruit et les vibrations, ainsi que de prendre des mesures pour contrôler la poussière de silice. Cela garantira la sécurité et la productivité des travailleurs.
Bosch considère la prolongation de la vie des ouvriers comme l’un de leurs plus grands besoins. Notre slogan Inventé pour la vie reflète l’engagement de l’entreprise envers les travailleurs et son ensemble de valeurs.
Qu’est-ce Qui Cause L’écart Commercial
Bien qu’il soit difficile de déterminer la cause de l’écart commercial, la stigmatisation entourant les métiers peut être un facteur contributif. C’est toujours une perception que le trading peut vous aider à vivre une meilleure vie.
Jetez un œil à certains des premiers films en 203 cm comme Wall Street. Ce film dépeint un col bleu qui a essayé de réussir dans un monde de cols blancs. Ce film est représentatif de l’état d’esprit qui existe concernant les métiers : que le travail de col bleu est un travail inférieur et que nous devrions encourager nos enfants à rechercher un travail de col blanc.
Certaines personnes croient encore que le travail commercial n’est pas possible ou digne d’être fier. Il semble que la technologie soit le bon moment et le bon endroit pour changer cette perception.
Une chose que vous allez adorer est de travailler avec vos mains. Vous n’êtes pas attaché à un bureau et vous faites des choses différentes chaque jour. Vous allez travailler en sachant que votre travail peut avoir un impact positif et significatif sur la vie des autres. Bosch considère les commerçants comme des héros.
Regardez le vortex polaire de cet hiver. Il fait froid et nos artisans réparent les pompes à chaleur et les systèmes électriques pour redonner vie aux gens avec de l’eau, de la nourriture et de l’électricité. Les commerçants sont plus qu’agréables à avoir, leurs emplois sont cruciaux lorsque le bien-être des gens est en danger.
Deuxièmement, un commerçant moyen gagnera plus qu’une personne qui a terminé un programme menant à un diplôme de quatre ans. Les nouveaux commerçants peuvent généralement commencer leur carrière sans aucune dette. Ils travaillent dans un domaine où les salaires sont très compétitifs. Ils seront étonnés lorsque la prochaine vague de travailleurs du commerce réalisera qu’ils peuvent avoir moins de dettes tout en gagnant plus d’argent.
Comment Inciter La Relève à S’y Intéresser ? ?
Bosch a été impressionné par l’âge moyen des ouvriers. Il s’agit d’un nombre important qui met en lumière le besoin d’ouvriers qualifiés. L’âge moyen d’un plombier est de 56-57 ans. Si nous voulons que notre économie prospère, nous reconnaissons la nécessité de rendre ces métiers plus attrayants pour un public plus large.
Nous avons parlé des nombreux avantages d’éviter les dettes de prêt étudiant. Si l’on regarde l’âge moyen des ouvriers qualifiés, il est évident que ces hommes prendront leur retraite dans une dizaine d’années. C’est parce qu’il n’y aura probablement pas de pénurie de travail dans un avenir prévisible.
Il est crucial d’identifier et d’éduquer les étudiants potentiels dans les métiers. Bosch s’est associé à Lowes, ainsi qu’à d’autres entreprises, pour créer la génération T. Ce programme est conçu pour offrir un soutien financier et éducatif à la prochaine génération d’ouvriers. La génération T reconnaît que l’industrie évolue avec la technologie et équipe la prochaine génération d’artisans avec les outils nécessaires pour réussir dans ce nouvel environnement.
Il est essentiel que nous trouvions un moyen de communiquer aux jeunes passionnés de métiers qu’il s’agit d’une carrière enrichissante. Bosch veut voir les jeunes hommes le porter fièrement. Cela signifie que cette génération pourrait bénéficier d’un peu plus de confiance dans ce qu’elle fait. Les métiers sont une partie enrichissante, rentable et essentielle de notre société. C’est quelque chose dont la jeune génération devrait être fière.
Bosch Tools a plus d’informations disponibles sur leur site Web. Pour plus d’informations sur le programme Génération T, visitez www.wearegenerationt.com.
